<![CDATA[Commentaires du blog: Lynette, infirmière engagée]]> http://serial-piqueuse.over-blog.com/ Les 25 derniers commentaires publiés sur le blog "Lynette, infirmière engagée" fr http://fdata.over-blog.net/1/64/78/07/avatar-blog-1026714211-tmpphpMoG82V.jpg <![CDATA[Commentaires du blog: Lynette, infirmière engagée]]> http://serial-piqueuse.over-blog.com/ Thu, 19 Apr 2012 14:03:07 +0200 Thu, 19 Apr 2012 14:03:07 +0200 Over-blog.com RSS 2.0 Engine Copyright 2012 serial-piqueuse.over-blog.com Divers http://www.rssboard.org/rss-specification/ <![CDATA[Commentaire de pascale geoffroy]]> http://serial-piqueuse.over-blog.com/article-28639047-6.html#comment101202212 Sun, 20 May 2012 00:54:35 +0200 8c93e97e5bf69591d16418f1e503ca3a <![CDATA[Commentaire de Blanche]]> http://serial-piqueuse.over-blog.com/article-25792404-6.html#comment99715573 je ne découvre que maintenant la fin de l'action de collecte pour don de médicament par cyclamed...du coup, je me demandais s'il restait un moyen de donner en directà des associations intervenant en france des médicaments qui leur seraient utiles...mais sans doute est-ce une question utopique ...]]> Tue, 17 Apr 2012 13:18:31 +0200 c1849cef8dfa311d4df7a6c45921e43a <![CDATA[Commentaire de etudiantinfirmier]]> http://serial-piqueuse.over-blog.com/article-23411786-6.html#comment89090116 Mon, 19 Sep 2011 19:16:05 +0200 4004c5a328e09e27f468b785310731d2 <![CDATA[Commentaire de Marie Woimbée]]> http://serial-piqueuse.over-blog.com/article-26576062-6.html#comment83969087 Si vous ne le connaissez pas encore, je vous invite à venir découvrir infirmier-psy-liberal.com, dédié à la Santé, fondé sur l'ouverture et l'initiative, orienté sur l'information et la communication.
Cordialement.
Marie W. ]]> Sat, 11 Jun 2011 14:04:59 +0200 2fef9b4cba56932cc5837726a0ab296f <![CDATA[Commentaire de anne]]> http://serial-piqueuse.over-blog.com/article-20659471-6.html#comment77579878 Tue, 01 Mar 2011 14:42:37 +0100 6382f45c0494532c37c7ed9faa954444 <![CDATA[Commentaire de Lynette]]> http://serial-piqueuse.over-blog.com/article-20659471-6.html#comment77550326 Salut ! Je ne savais pas que le TFE existait encore, tu dois être dans la dernière promo avant le nouveau programme, alors... Pour l'enquete exploratoire tu seras bien obligée de te lancer, essaye de choisir des soignants qui te semblent 'ouverts d'esprits' et disposés à réfléchir sur leur pratique. Tu peux aussi faire un questionnaire progressif en commençant par des questions moins sensibles. Pour la partie théorique, t'es tu déja penchée sur la sociologie des organisations (travaux de Michel Crozier par exemple). Ce n'est pas directement relié à l'hopital mais il y a peut être des pistes intéressantes. Bon courage !

]]> Tue, 01 Mar 2011 01:06:21 +0100 40db11bdd7fd561e9af727cb36b01043 <![CDATA[Commentaire de Anne]]> http://serial-piqueuse.over-blog.com/article-20659471-6.html#comment77519741 Moi mon TFE se base sur la soumission à l'autorité dans une équipe soignante et les impacts dans la relation soignant-soignée. Ca ne concerne pas que l'autorité médecin infirmier mais aussi les infirmières qui ont une autorité sur les médecins et les aides soignantes sur les infirmières... Toutes les soumissions qu'elles soient indépendantes ou non des grades de chaque membre d'une équipe. Ma difficulté reste d'évoquer le sujet auprès des soignants lors de mes différents entretiens. Je n'ose pas leur demander directement si ils/elles ont déjà été soumis ou au contraire ont abusé de leur statut pour qu'un autre exécute telle ou telle tâche... Merci de pouvoir m'indiquer des pistes ! :) ]]> Mon, 28 Feb 2011 16:43:06 +0100 d632043b32fcaa1a0b4c3b17c0938357 <![CDATA[Commentaire de Lynette]]> http://serial-piqueuse.over-blog.com/article-15563517-6.html#comment74485020 En réponse à votre commentaire, mais aussi devant le nombre croissant de conseils demandés lors de litiges, je vous remercierais de contacter les interlocuteurs compétents de vos établissements : délégués du personnel, délégués syndicaux.

Cet article a été écrit il y a plus de deux ans maintenant. J’ai depuis quitté la fonction publique hospitalière, et n’ai pas suivi les dernières évolutions de la législation. Les informations délivrées sur ce blog ne sont donc qu'indicatives et nécessitent d’être confirmées.

Vous pourrez néanmoins trouver une foule d'informations sur Légifrance, aux liens suivants :

Organisation du temps de travail / 35 heures :

Décret n°2002-9 du 4 janvier 2002 relatif au temps de travail et à l'organisation du travail dans les établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière : (version à jour au 11 janvier 2011)

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=B91A9E9C552C9D318575EA0B6E249DC5.tpdjo08v_3?cidTexte=LEGITEXT000005632044&dateTexte=20110111

 

Congés annuels, jours fériés :

Décret n°2002-8 du 4 janvier 2002 relatif aux congés annuels des agents des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière (version à jour au 11 janvier 2011)

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=B91A9E9C552C9D318575EA0B6E249DC5.tpdjo08v_3?cidTexte=LEGITEXT000005632043&dateTexte=20110111

 

Déroulement des carrières :

Loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière. Version consolidée au 07 juillet 2010

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000512459&categorieLien=cid

 

Enfin, merci de noter que les établissements privés (à but lucratif ou non) sont régis par les conventions collectives (FEHAP par exemple), et non par les statuts de la FPH. Ce sont des textes bien différents. Bon courage à tous, et bonne année 2011.

]]> Tue, 11 Jan 2011 13:16:43 +0100 f63906860c73c9ab8e160e8d3442df9e <![CDATA[Commentaire de dominique grimoud]]> http://serial-piqueuse.over-blog.com/article-15563517-6.html#comment74436468 Mon, 10 Jan 2011 18:19:09 +0100 81fe23931e83ace77c81ad9e72dfda57 <![CDATA[Commentaire de habiba el marakchia]]> http://serial-piqueuse.over-blog.com/article-28639047-6.html#comment72342019
suis Auxiliaire de vie en "maison de retraite"...
"Maison de retraite" entre guillemets, car appelons ces lieux : "entrepôt de stockage d'âmes usées par le temps et le travail en attente de rejoindre l'au-delà " !!
- La retraite est un statut, pas une maladie comme le dit -très justement lynette
- "Les vieux rapportent", les" vieux sont un nouveau marché, un super créneau "! .."les vieux ont de l'argent".
les vieux = nouveau cheptel bon à traire...
JE CONFIME le témoignage de Lynette à tous les niveaux ..

Non monsieur Muller, ce ne sont pas des "démonstrations"
ce sont des Témoignages, pas de termes réducteurs svp...

Non monsieur Muller, c est FAUX, ce n'est pas une question de manque de formation...ni manque de projet...
Le personnel motivé, expérimenté, formé, diplomé Existe...
il n est pas Reconnu car dirigés par des boursicoteurs..
Oui lynette, votre TEMOIGNAGE est EXACT à 200%...
L' argent de nos vieux se déverse dans l'escarcelle des CADRES VORACES DEPOURVUS D ETHIQUE POUR QUI SEUL L ARGENT A UN SENS...
L argument qui consiste à dire : manque de personnel et manque de projets , est un argument FALLACIEUX, ayant pour objectif insidieux de nous faire accepter cette idée Facile d'accuser l'état
Stratégie de financiers..pour qui le retraité est côté en bourse..
HALTE à la Manipulation !!
OU VA L ARGENT DES RESIDENTS qui payent 1500 à 2500e par mois ?
Les maisons de retraites sont côtés en bourse : scandale ! ]]> Sat, 04 Dec 2010 10:38:16 +0100 ca637c267f57cd035428ad98a3f5deb3 <![CDATA[Commentaire de isabelle]]> http://serial-piqueuse.over-blog.com/article-15563517-6.html#comment72311472 j'ai quelques questions concernant,les DIMANCHES Féries quelles sont les compensations ? ET pour le 1er mai lorsqu'il est travaillé donc payer et récupérer. et en repos il est payer mais non récupérer est ce ça ?
et un FERIE sur un RH ?. y a t il un texte officiel pour tous ces demandes en vous en remerciant par avance je travaille en EHPAD FPH. ]]> Fri, 03 Dec 2010 19:40:27 +0100 a97c8863dda973aec8886aa64a43c5f4 <![CDATA[Commentaire de caudal]]> http://serial-piqueuse.over-blog.com/article-15563517-6.html#comment72228671 Bonne soiré a bientot. ]]> Thu, 02 Dec 2010 18:39:28 +0100 3eb5d48c9ec249431de7160e812e8201 <![CDATA[Commentaire de Lynette]]> http://serial-piqueuse.over-blog.com/article-15563517-6.html#comment72166075 Pour les congés annuels :

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=LEGITEXT000005632043&dateTexte=20100402

Pour l'organisation du temps de travail :

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=LEGITEXT000005632044&dateTexte=20100623#LEGISCTA000006105355

 

]]> Wed, 01 Dec 2010 23:17:29 +0100 ac5eb8d4e2ba30d48b844fc84b913fc9 <![CDATA[Commentaire de Lynette]]> http://serial-piqueuse.over-blog.com/article-15563517-6.html#comment72165247 Oui, tes anciens cadres ont raison, les jours fériés ne devraient pas être perdus sous pretexte qu'ils coincident avec un repos hebdomadaire sur le planning. Si l'on se reporte au récapitulatif des jours sur l'année (l'encadré dans l'article), le total fait 365 jours. RH et FE sont donc bien des jours distincts. J'espère être à peu près claire...!

]]> Wed, 01 Dec 2010 23:00:36 +0100 44a0104e257b3a90359a28a095cc803e <![CDATA[Commentaire de mary41]]> http://serial-piqueuse.over-blog.com/article-15563517-6.html#comment72160450 A bientot et merci pour tout. ]]> Wed, 01 Dec 2010 21:51:56 +0100 608c4c56e2d32a7e60e39bce18dcaf46 <![CDATA[Commentaire de caudal]]> http://serial-piqueuse.over-blog.com/article-15563517-6.html#comment72159188 je voulais savoir comment ca se passe quand un jour férié tombe sur un RH et que le cadre nous met un RF dessus et ns remet pas de RH plus tard dans la semaine,il dit que c'est normal de faire comme ca et pourtant avant avec les autres cadres ils nous laissé notre RH et on avait le droit qd meme a notre RF.J'espere etre clair pas facile d'expliquer.Merci d'avance,a bientot. ]]> Wed, 01 Dec 2010 21:36:39 +0100 25171bbc78502401f031364355051f2a <![CDATA[Commentaire de Madeleine Rosby]]> http://serial-piqueuse.over-blog.com/article-19109549-6.html#comment67578088 aussi avec carence de vitamine D.Plus de 6 semaines où je ne suis plus ewn contact avec les fluo compact et déjà une grande amélioration.S"V"P" de l'information. Madeleine Rosby ]]> Mon, 13 Sep 2010 22:34:19 +0200 9fdbcdf19327427a10ca8472429ec45b <![CDATA[Commentaire de Lynette]]> http://serial-piqueuse.over-blog.com/article-15563517-6.html#comment67285295 Bonjour Geneviève, désolé je ne connais pas assez bien le système des personnels fixes de nuit. Je t'encourage à contacter un représentant du personnel ou un syndicat pour répondre à tes questions. Merci d'avoir fait un tour sur mon blog !

]]> Tue, 07 Sep 2010 23:06:08 +0200 3fd65aa2726d8e8ba49ecf0824885712 <![CDATA[Commentaire de Lynette]]> http://serial-piqueuse.over-blog.com/article-15563517-6.html#comment67285064 Bonjour, je réponds un peu tard, ton stage est peut être déja terminé... Je pense qu'en tant qu'étudiant toutes ces règlementations ne te concernent pas encore. Le tout est que tu fasses le nombre d'heures prévues dans ta convention de stage. De 'mon temps', les étudiants en stage pré-pro étaient encouragés à faire des week ends pour se mettre dans les conditions de pratique et être plus facilement intégrés dans un planning. Deux jours de repos compensateurs avant ou après sont donc logiques, mais certains cadres en ont une interprétation plus ou moins souple, particulièrement pendant les vacances d'été, allez savoir pourquoi !! En cas de litige, je te conseille de te référer à tes formatrices de l'IFSI. Bonne chance, future collègue !

]]> Tue, 07 Sep 2010 23:01:31 +0200 04379b77f7183792bce50246f1bf77ef <![CDATA[Commentaire de genevieve]]> http://serial-piqueuse.over-blog.com/article-15563517-6.html#comment67278014 Tue, 07 Sep 2010 21:09:15 +0200 5a72cff8264095dbc1723bd8ae99053e <![CDATA[Commentaire de Marion]]> http://serial-piqueuse.over-blog.com/article-15563517-6.html#comment66664921 Thu, 26 Aug 2010 19:15:50 +0200 3fcc15ae38216054e6260132d7c01919 <![CDATA[Commentaire de regis]]> http://serial-piqueuse.over-blog.com/article-15563517-6.html#comment65382484
tres interessant tes infos , par contre peux tu m'eclairer sur les 10 feries par an je ne comprend pas

merci ]]> Tue, 27 Jul 2010 00:35:23 +0200 f314763dc67629931288948a58945e4a <![CDATA[Commentaire de anne-laure]]> http://serial-piqueuse.over-blog.com/article-15563517-6.html#comment63963338 Thu, 24 Jun 2010 09:09:13 +0200 13a8e84b09c6bf2f7dc35128d409e61a <![CDATA[Commentaire de Lynette]]> http://serial-piqueuse.over-blog.com/article-15563517-6.html#comment63954178 Chère Anne Laure,

Il s'agit du "décret n°2002-9 du 4 janvier 2002 relatif au temps de travail et à l'organisation du travail dans les établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière" (ouf !)

Et plus précisément l'article 6, voici le lien :

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=LEGITEXT000005632044&dateTexte=20100623

Ce texte est toujours en vigueur aujourd'hui, donc ta cadre ne devrait pas t'imposer de travailler deux weeks ends sur trois. Bon courage, n'hésites pas à poster le résultat de ta démarche. Bises Lynette



]]> Wed, 23 Jun 2010 23:49:27 +0200 7abbb0a2389973c8de5572a5766cd683 <![CDATA[Commentaire de anne laure]]> http://serial-piqueuse.over-blog.com/article-15563517-6.html#comment63937877 Wed, 23 Jun 2010 19:30:38 +0200 4b688bac77b8fd13e0ca03527309ef7e